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威尼斯威尼斯国际网址新疆博乐:推行干部教育培训动态化积分管理

2018-10-06 17:01

  5月12日,博乐市委党校举行为期20天的2018年新任科级干班培训班。此次培训是博乐市实行干部教育培训积分制管理模式的首期培训,也是博乐市立足干部队伍建设实际需要,更是推行干部教育培训动态化积分管理、全程化评价管理相结合的模式强化干部学风建设的新实践。

  博乐市出台的《博乐市科级干部教育培训积分制管理办法》规定,对科级干部教育培训实行动态化积分管理,积分由组织调训、专题班培训、出国培训、单位学习、调研论文5个子项组成,总分计25分,逐项明确积分标准,在此基础上进行正加负减。积分制涵盖学习笔记、教学评估、考试成绩、课题调研、党性教育、考勤、课堂纪律、课堂表现、学习成果、讨论交流、座谈、公益活动等各个方面,所有考核指标均实行动态考核。将每名干部的出勤情况、考试成绩、综合评价等情况,印发到参训干部所在单位,并计入干部培训档案。一年两次对干部教育培训积分结果进行通报,并以网络、下发文件等形式公开。

  积分制考核设优秀、良好、合格和不合格4个等次,积分考核结果统一录入干部个人培训档案,并在一定范围内予以通报,对评定等次为“优秀”的予以通报表扬,对评定等次为“不合格”的予以通报批评且年度考核不得确定为“优秀”等次。(董晔波、范峥)

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